人力资源

商业运营经理

岗位职责:
1.根据公司总体经营规划,制定目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;
2.考核各区域的管理工作,及时检查相关工作程序的环节,确保公司工作的正常运转;
3.制定相应制度规范,避免发生各类事故,有效管理下属员工;
4.收集各类相关信息并进行汇总,为公司管理决策提供参考依据;
5.突发事件的应急处理,维护公司利益,确保顾客满意。

 

岗位要求:
1.专科及以上学历,年龄25-35岁之间;
2.5年以上大中型购物中心或零售企业营运管理工作经验;
3.对购物中心或百货营运管理模式有系统的了解和实践经验;
4.对购物中心或百货管理具有扎实的理论基础;
5.有良好的团队管理能力,责任心强。

【另高新诚聘】
促销主管、活动主管、平面主管、企宣主管、媒体主管、自媒体主管、自媒体招商、活动执行、企宣执行、媒体专员、美陈师、平面设计师、文案、商业运营主管、招商主管、商业客服经理/主管、会员中心经理/主管等购物中心全部岗位虚伪以待……
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